في يونيو الماضي ، يمكننا تقديم اقتراح قانون في مجلس النواب بحيث تكون إجازة الأبوة والأمومة متساوية حتى 16 أسبوعًا ، وغير قابلة للتحويل ، ومكافأة 100٪. الاقتراح ، الذي حظي بدعم إجماعي من جميع القوى السياسية ، في العملية البرلمانية ومن المتوقع أن تتم الموافقة عليه قريبًا.
لقد ولدت معادلة كلا التصاريح نقاشًا اجتماعيًا كبيرًا. من ناحية ، أولئك الذين يعتقدون أنها خطوة مهمة لصالح المصالحة الأسرية والمسؤولية المشتركة. من ناحية أخرى ، فإن أولئك الذين يزعمون أن الرجال والنساء مختلفون بيولوجيًا ، بالإضافة إلى هذا الإجراء لا يهتمون باحتياجات الطفل ، أو الحقوق التي تطالب بها الأمهات لفترة طويلة. القادم سوف نحلل في العمق كلا الموقفين.
لصالح تمديد إجازة الأمومة
الجمعية الإسبانية لطب الأطفال الرعاية الأولية
أول من وضع نفسه بعد الإعلان عن الاقتراح هو الجمعية الإسبانية لطب الأطفال للرعاية الأولية (AEPap) ، التي أصدرت بيانًا رسميًا تزعم فيه الأولوية يجب ألا تكون معادلة كلا التصاريح، ولكن تمديد فترة الأمومة يمتد إلى ستة أشهر على الأقل ، بهدف تشجيع الرضاعة الطبيعية الخالصة حتى هذا الوقت ، كما أوصت منظمة الصحة العالمية.
في الأطفال وأكثر حسب AEPap ، يجب تمديد إجازة الأمومة إلى ستة أشهر على الأقلتعتبر AEPap أنه من المفيد تمديد إجازة الأبوة (المحددة حاليًا في خمسة أسابيع) ، لكنها تقترح أنه يمكن نقلها إذا رغب كلا الوالدين ، وأنه يمكن التمتع بها على التوالي وليس في وقت واحد.
إعلان"عند النظر في التشريعات المتعلقة بهذه المسألة ، فإننا نعتبر ذلك يجب أن يكون الهدف ذو الأولوية هو تمديد إذن الأمهات لمدة ستة أشهر على الأقل وأن تراخيص الوالدين قابلة للتحويل. يجب أن يتقاضى كلاهما ".
"إذا كان التعديل التشريعي لا يعكس هذا الجانب ، فلن ترى الأم الإسبانية إجازتهن ممتدة في يوم واحد وستستمر ، مع الأمهات المالطيات ، الأوروبيات مع توفر وقت أقل لإجازة مدفوعة الأجر"
الأمهات والقابلات وغيرهم من المهنيين
من ناحية أخرى ، قبل بضعة أيام حضرنا حركة التواصل الاجتماعي ، #BajaDeMaternidadDignaYA، حيث كان العديد من الأمهات والقابلات ، ومستشاري الإرضاع وغيرهم من المهنيين يفضلون تمديد إجازة الأمومة ، على سبيل الأولوية.
في الأطفال وغيرهم # BajaDeMaternidadDignaYA ، فإن الحركة التي تتطلب تصريحًا أوسع للأمهات ، والتي ننضم إليها يزعمون أن الرجال والنساء ليسوا متساوين من الناحية الفسيولوجية ، والذين يلدون ، ويرضعون ، ويمرون بعد الولادة هي الأم ، لذلك من الضروري اتخاذ تدابير تهدف إلى منح تصريح كريمة للمرأة ، وكذلك إمكانية التنظيم بحرية مع شريك حياتك.لكن بالإضافة إلى ذلك ، يركزون أيضًا على الطفل الذي يعتبرونه هو الطفل نسي عظيم في هذا النقاشلأنه يحتاج بيولوجياً إلى والدته:
"يستمر الاستخراج لمدة تسعة أشهر ، وليس 16 أسبوعًا. وفي ذلك الوقت ، يحتاج الطفل إلى والدته. إنه أمر شائن أن تتخذ دولة ما تدابير ضمان رفاه الأطفال. التدابير التي يجب أن توسع بشكل عاجل إجازة الأمومة وإيجاد حلول للأم لتشعر بالرعاية والحماية من قبل المجتمع للتركيز على رعاية طفلها "- يقول إيزابيل فرنانديز استشاري الرضاعة والأمومة.
من جانبها ، من منصة البتراء للأمهات النسوية ملتزمون حرية الأسرة في التنظيم ، وتمديد إجازة الأمومة. الحق الذي تطالب به الأمهات لسنوات عديدة:
"نحن نعتبر الوضع الحالي للأمهات الإسبانية غير عادل، إلى ذيل أوروبا في الوقت المتاح للترخيص المدفوع. سيصبح هذا الوضع شكوى حقيقية للنساء إذا تم تنفيذ تصاريح متساوية وغير قابلة للتحويل ، حيث سيحصل الرجال الإسبان على أطول إجازة أبوية غير قابلة للتحويل والمدفوعة في أوروبا. نطمح إلى إجازة الوالدين أكثر انسجاما مع تلك الموجودة في البلدان الأوروبية مع سياسات اجتماعية متقدمة ، تتميز بالانتقال والتي تعطي الأولوية لحرية الأسرة في التنظيم "
لصالح معادلة كلا التصاريح
على الجانب الآخر من التوازن ، أولئك الذين يراهنون على معادلة كلا التصاريح كشكل من أشكال تعزيز المسؤولية المشتركة في رعاية الطفل (تشجيع الآباء على المشاركة في رعاية الأطفال بالقدر نفسه الذي تفعله الأمهات) ، ومنع النساء من التعرض للتمييز داخل سوق العمل من خلال أن يصبحن أمهات.
بالإضافة إلى ذلك ، يعتقدون أنه من خلال تمديد إجازة الأبوة من الأسابيع الخمسة الحالية إلى 16 أسبوعًا المقترحة ، ستستفيد الأم أيضًا ، حيث يمكنها الاعتماد على المساعدة لفترة أطول من الوقت للتعافي البدني من الحمل والولادة.
الأحزاب السياسية
كان المواطنون أول حزب سياسي وضع نفسه في صالح مطابقة إجازة الأمومة والأبوة. رغم أن في اقتراحهم أعطوا الخيار للوالدين لنقل تصاريحهم، بعد فترة إلزامية لمدة عشرة أسابيع لكل منهما.
في الأطفال وأكثر من يريد المواطنون رفع إجازة الأبوة والأمومة بموجب القانون حتى 34 أسبوعًابعد ذلك بوقت قصير ، مقترحات Unidos Podemos (التي ذكرناها في البداية) ودعم رئيس الحكومة ، بيدرو سانشيز ، الذي راهن أيضًا على تعميم التعليم من الصفر إلى ثلاث سنوات كتدبير توفيقي.
نادي الأمهات السيئات
من بين الحلول لمساعدة التوفيق والمسؤولية المشتركة يقترحه نادي الأمهات السيئات ، هو تحقيق المساواة وعدم قابلية التحويل لكلتا التصاريح ؛ تدبير أرسله النادي إلى رئيس الحكومة في أكتوبر الماضي ، في سباق # YonoRenuncio.
منصة للولادة على قدم المساواة وغير قابلة للتحويل وتصاريح التبني
من أجل المطالبة بهذا الحق واقتراح إصلاحات تشريعية ، وُلد "برنامج تصاريح الولادة والتبني المتساوية وغير القابلة للتحويل" (PPiiNA) ، حيث يلتزم الآباء والأمهات والمهنيون بـ معادلة التصاريح وأن هذه غير قابلة للتحويل، بحيث يمكن أن يشارك الرجال على قدم المساواة في المهام العائلية والنساء لا يعانون من التمييز في العمل.
جمعيات الوالدين
تؤيد الجمعية الإسبانية للآباء المطلقين (Asepadi) وجمعية SOS Papá ، الحصول على تصاريح مطابقة ، نظرًا لأنهما يعتبران أن من التمييز بالنسبة للآباء قضاء وقت أقل من الأمهات لتربية أطفالك.
وهكذا ، فيما يتعلق بالقبول في المحكمة الدستورية لتجهيز الاستئناف الذي تقدمت به PPiNA والذي يعتبر تمييزيا أن إجازة الأبوة تكون أدنى من إجازة الأمومة ، صرح أسبادي بما يلي:
"إنه قرار ذو أهمية هائلة. أولاً ، لأن المحكمة الدستورية لا تقبل سوى واحد بالمائة من موارد amparo التي تتلقاها. وثانياً ، إنها خطوة أساسية لإنهاء التمييز التاريخي ، الذي لا معنى له في البيئة الحالية للمساواة بين الجنسين هذا المجتمع يدعي ".
"إنه أمر مضر للأب ، الذي توجد فيه إمكانيات مطروحة لتنشئة وتأسيس الرابطة مع ابنه في الأشهر الأولى من الحياة. في بيئة تتطور فيها الحضانة المشتركة ، إنه تغيير عاجل وضروري" .
في الأطفال وأكثر من ذلك ، ليس من التمييز أن إجازة الأبوة تدوم أقل من إجازة الأمومة: فالحكم الدستوري يملي ذلكمن المهم البحث عن تدابير تسهل المصالحة الأسرية والمسؤولية المشتركة بين الرجل والمرأة ، ولا شك في ذلك إجازة الأمومة وإجازة الأبوة هي نقطة مهمة يجب مراعاتها. لكن انطلاقًا من الآراء التي نتعرف عليها شيئًا فشيئًا ، سواء من المنظمات ، كما من المنظمات والجمعيات والأفراد ، لدينا الكثير من النقاش في المستقبل!
